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一定要找合伙人一起创业

这是一条来自成功人士的创业经验,就是记得一定要找合伙人一起创业。根据民建中央专题调研报告数据表明,我国新创立的中小企业平均的寿命就只有3.1年,这就让很多创业者望而生畏了,害怕自己做的事业也是这样,发展个两三年就倒闭了可还行,到时候回家成为全部人的笑柄。为

这是一条来自成功人士的创业经验,就是记得一定要找合伙人一起创业。根据民建中央专题调研报告数据表明,我国新创立的中小企业平均的寿命就只有3.1年,这就让很多创业者望而生畏了,害怕自己做的事业也是这样,发展个两三年就倒闭了可还行,到时候回家成为全部人的笑柄。为了让你更加有信心,给你提供一个小的创业方法。

作为创业者老板,你是不是也会困惑,为什么我的公司业绩不达标,责任与利润不懂得到底应该如何去分配,团队的创业文化不显著,成员没有动力工作,辛辛苦苦奋斗了好几年,却始终留不住人。这些问题很多公司都有面临过,但在他们实行创业合伙人制度以后,都带动了他们公司的业绩持续保持上升增长,像旭辉地产,成为了地产行业的超级创业黑马;爱尔眼科,引入合伙人制度后,市场价值达到了800亿;还有就是碧桂园,成为了中国地产的第一名,业绩超过了5000亿。

上面的例子,也让你清楚地知道,只有创业合伙人的存在,形成“利益共享、风险共担”的模式,创业事业才是锦上添花的,不仅可以培养人才,还可以创造利益、事业、梦想的命运共同体。合伙人,不是你的敌人,也不会分担走属于你的权利与利益,这是一个前提条件,你一定要清楚,不卑不亢,始终保持学习,让你的企业进行达到发光发热的状态。

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